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人事行政人员 应聘此岗位
1、公司人事管理、制度制定。
2、公司人事招聘、培训、考核、监督检查、后勤保障、工作调动等管理工作。
3、相关业绩、工资核算，岗位职责修订制作，合同管理。
4、企业文化建设、人员激励、奖惩、活动组织、员工关系、福利管理。
5、文字功底扎实、视野开阔、知识面广、富有创新意识。
6、具有较强的抗压能力、沟通能力、亲和力、协调能力、策划能力和组织能力。
7、有计算机操作基础，熟练使用电脑办公软件。
8、相关专业毕业，三年以上相关工作经验。
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